退休金和企业职工养老金的双轨制运行近十年后，2024年7月人社部新闻发布会确认：2025年1月起，全国将实施统一的养老金计发办法。这个改革节点对1965年出生的65后群九游娱乐NineGame体具有特殊意义，他们将成为首批完整经历改革周期的退休人员。

　　现行养老金体系存在两类计发标准： 企业职工采用基础养老金+个人账户模式，按缴费年限和工资水平核算 机关事业单位仍保留职务职级×计发比例的老办法，同时建立职业年金作为补充 这种差异导致同地区、同工龄人员退休待遇存在20%-40%差距。2025年改革后，所有退休人员将统一采用与企业职工相同的计发公式，真正实现多缴多得、长缴多得的市场化原则。

　　改革过渡期采用保低限高机制： 新办法计算结果低于老办法的，按老办法标准发放 新办法计算结果高于老办法的，对高出部分按每年10%比例递增发放 以某省副处级干部为例，若按老办法可领取6000元/月，新办法测算为5500元，则仍按6000元发放；若新办法测算九游娱乐NineGame为6500元，则2025年发放6100元，2026年6200元，直至2028年达到6500元。

　　职业年金制度继续保留并强化： 单位缴费比例维持8%不变 个人缴费比例由4%提高至8% 年金账户可一次性或分期领取 企业年金覆盖率从2020年的6.1%提升至2023年的11.3%，预计2025年达到15%基准线。这意味着更多企业职工可通过年金提升养老保障水平。

　　对2025年退休人员的三点提醒： 机关事业单位人员需注意工龄认定，视同缴费年限将影响基础养老金 企业职工应核查实际缴费基数，避免因单位漏缴影响个人权益 所有参保人要重视养老金个人账户收益率，2023年记账利率为3.97%

　　本次改革数据来源于《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》《机关事业单位养老保险制度改革实施方案》（人社部发〔2024〕12号）。养老金全国统筹系统已覆盖31个省份，基金调剂比例提高至4.5%，为待遇发放提供坚实保障。